Tiempo libre remunerado

Nuestro plan de tiempo libre remunerado progresivo (PTO) garantiza que los empleados puedan recargar energías y mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Los empleados obtienen diez días de PTO en sus primeros uno a tres años, quince días entre los cuatro y los nueve años y veinte días por diez o más años de servicio, lo que refleja nuestro compromiso con su bienestar.

Paid Personal Time

At Rome, employees accrue eight hours of personal time for every quarter worked, up to thirty-two hours per fiscal year. This time can be used for personal illness or to care for a family member, ensuring our team members can prioritize their health and their loved ones.

Pago de vacaciones

Los empleados de Rome pueden disfrutar de días festivos pagos después de noventa días, incluidos el Día de Año Nuevo, el Día de los Caídos, el Día de la Independencia, el Día del Trabajo, el Día de Acción de Gracias, el Viernes Negro y el Día de Navidad. Este beneficio subraya nuestra dedicación a la armonía entre el trabajo y la vida personal.

Seguro de vida y discapacidad

Rome ofrece un seguro de vida que ofrece a los beneficiarios de los empleados el equivalente a un año de salario en caso de fallecimiento. Además, los empleados a tiempo completo reciben un seguro por discapacidad que reemplaza parte de sus ingresos si no pueden trabajar durante más de tres meses.

Seguro médico, dental y de la vista

We cover 100 percent of the cost for employee-only medical, dental, and vision insurance. After sixty days of employment, we extend this fifty percent coverage to include family members, demonstrating our commitment to comprehensive health care.

Nuestro plan IRA Simple incluye un aporte equivalente del tres por ciento y está disponible después de noventa días de empleo. Alentamos a los empleados a invertir completamente en su IRA de Franklin Templeton, lo que promueve la estabilidad financiera y la planificación futura.

Servicios EAP

The Employee Assistance Program (EAP) ofrece asesoramiento, consultas y recursos confidenciales patrocinados por la empresa. Este servicio, disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana y los 365 días del año, ayuda a nuestros empleados y a sus familias a gestionar los desafíos personales y profesionales.

Reembolso de equipo

On the first of the month following their first sixty days of employment, Rome employees can receive up to two hundred and fifty dollars per fiscal year for new, branded or unbranded gear from our providers. After purchasing new equipment, employees can submit receipts to Human Resources for reimbursement within thirty days.